แจกของฟรี

 คุณกำลังรู้สึกว่าบรรยากาศในที่ทำงานของคุณเครียดอยู่หรือไม่ ถ้าใช่คุณอาจเป็นคนหนึ่งที่กำลังเผชิญหน้าอยู่กับหัวหน้างานที่สร้างความปวดหัวให้คุณ ถ้าคุณต้องตกอยู่ในภาวะเช่นนั้นคุณจะทำอย่างไร ทางออกที่ดีที่สุด คงจะเป็นการที่คุณหวังว่าจะได้ออกไปจากที่นั่น แต่นั่นคงไม่ใช่ทางเลือกที่จะทำได้ตามใจชอบเพราะภาระและข้อผูกมัดต่างๆที่คูณมีอยู่ ไม่ว่าจะเป็นการขยับขยายหางานใหม่ที่ไม่ใช่จะทำได้ในทันที หรือการละทิ้งโครงการที่คุณกำลังรับผิดชอบอยู่ ถ้าหากคุณยังไม่พร้อมที่จะทำเช่นนั้น สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือ

    1.อย่าเลียนแบบพฤติกรรมของหัวหน้าคุณ แต่พยายามทำให้บรรยากาศดีขึ้นโดยการใช้ความสุภาพและยิ้มแย้มแจ่มใสกับผู้อื่น รวมถึงนายของคุณด้วย ต่อให้คนคนนั้นจะdramaใส่คุณเพราะพวกเค้าอาจชอบการสื่อสารและแสดงออกแบบนั้น ถ้าคุณไม่ส่งเสริมหรือเปิดช่องให้เค้าแสดงออกแบบนั้น แต่ใช้เหตุผลและการเจรจาแบบไม่รุนแรง พูดคุยอย่างสงบและมีเหตุมีผล การปะทะก้อจะลดลงได้ ซึ่งก้อไม่จำเป็นว่าคุณต้องอ่อนข้อหรือยอมตามไปทุกๆเรื่อง
    2.อย่าไปลงที่ลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงานเมื่อหัวหน้าคุณแสดงอาการไม่ดีกับคุณ เมื่อคุณอารมณ์เสีย ถ้าทำอารมณ์เย็นลงยังไม่ได้ ก็ยังไม่ต้องคุยและออกห่างจากคนอื่นชั่วครู่ก่อน
    3.ถ้านายของคุณเริ่มรุนแรงมากขึ้น โดยที่เค้าเองอาจจะไม่รู้ตัว คุณอาจต้องทำใจให้กล้าและหาวิธีที่จะบอกเค้าว่าสิ่งที่เค้าพูดหรือทำอาจไม่เหมาะสมหรือส่งผลกระทบกับที่ทำงานและการทำงานของคนในบริษัท แต่คุณจะต้องพูดโดยไม่ใช้อารมณ์และใช้ถ้อยคำที่สุภาพ คุณอาจพบว่าการที่นายของคุณทำตัวแบบนั้นมาเรื่อยๆโดยไม่ได้ตั้งใจเพราะไม่มีใครกล้าลุกขึ้นมาบอกเค้าว่าไม่ดีอย่างไร และส่งผลกระทบอะไร

 
ถ้านายของคุณมีพฤตติกรรมที่ไม่เหมาะสม เช่นข่มขู่ ลงไม้ลงมือหรือล่วงละเมิดทางเพศ คุณควรจะหยุดพฤติกรรมแบนนั้นทันที และแจ้งให้ฝ่ายบุคคลรับทราบ อย่าปล่อยให้ตนเองตกอยู่ในสภาพเช่นนั้น แต่คุณคงไม่ใช่ผู้ที่โชคร้ายต้องเผชิญหน้ากับปัญหานี้อยู่คนเดียวแน่นอน มีคนมากมายกำลังตกอยู่ที่นั่งเดียวกับคุณ การสำรวจของหน่วยงานต่างๆทั้งในและต่างประเทศเกียวกับการมีปัญหาเรื่องหัวหน้างานพบว่า คนจำนวนกว่าครึ่งมีหรือเคยผ่านหัวหน้าเจ้าปัญหามาแล้ว ดังนั้นถ้าคุณจะหลีกเลี่ยงงานที่มีหัวหน้างานนิสัยไม่ดีคงจะยาก


ด้านหนึ่งเราควรจะมองดูตัวเองด้วยว่าเราปฎิบัติตัวเหมาะสมหรือไม่ และสิ่งที่หัวหน้าแสดงออกนั้นมากไปและไม่เหมาะสมจริงหรือไม่ อย่างไร บางครั้งคุณอาจจะคาดหวังมากเกินไปที่จะมีหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานแบบที่คุณต้องการ หรือให้เค้าปรับเปลี่ยนนิสัยตามที่คุณคิดว่าสมควร ที่จริงแล้วตัวคุณเองก้อต้องพยายามปรับเปลี่ยนวิธีการคิดและปรับตัวด้วยเช่นกัน

    -เปิดใจและคิดบวก โฟกัสที่งานและหน้าที่ของเรา
    -สร้างเกราะป้องกันความเห็นแง่ลบที่ถ่ายทอดมาจากผู้อื่น พราะมันจะทำให้คุณจมปรัก

พยายามสร้างการสื่อสารที่ดีระหว่างเรากับหัวหน้า เมื่อคุณเข้าใจมุมมองของเค้ามากขึ้นคุณอาจจะมีปัญหากับเค้าน้อยลง


ที่มา: http://www.manpowerthailand.com/tris/content/detail/142-%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%98%E0%B8%B5%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%94%E0%B9%81%E0%B8%A2%E0%B9%88