แจกของฟรี

ปัญหาที่พบได้บ่อยในผู้ประกอบการทางธุรกิจคือการมีความภูมิใจในตนเองต่ำ และการมีความหยิ่งยโส ถือว่าตนเองสำคัญมากเกินไปซึ่งกลุ่มคนในกรณีหลังมักคิดว่าเป็นเรื่องยากที่จะให้ความเคารพลูกค้าและสมาชิกในทีม ธุรกิจของพวกเขาจึงล้มเหลวอยู่บ่อยครั้ง แต่ในฐานะพนักงานการมีความภาคภูมิใจในตนเองต่ำนำไปสู่ความมั่นใจต่ำ งานที่มีประสิทธิภาพต่ำ และไม่มีความพึงพอใจในงานที่ทำอยู่ อย่างไรก็ตาม ยังโชคดีที่มีวิธีแก้ปัญหาของคนทั้งสองประเภทนี้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร พอล เมชานโค (Paul Meshanko) ยืนยันว่า คนที่มีความภาคภูมิใจในตนเองจะทำงานออกมาได้อย่างเต็มที่และปฏิบัติต่อคนอื่นด้วยความเคารพและได้รับความเคารพจากคนอื่น ต่อไปนี้เป็น 8 ขั้นตอนที่จะช่วยสร้างความน่าภาคภูมิใจให้กับธุรกิจของคุณ ซึ่งเป็นการสนับสนุนให้เกิดทัศนคติและพฤติกรรมของคนในวงกว้างที่จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งตัวบุคคลและองค์กรไม่ว่าจะเป็นบริษัทที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่หรือบริษัทที่มั่นคงแล้ว

1. ต้องรู้ว่าคุณสมบัติและทักษะอะไรที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของคุณได้มากที่สุด

ความภาคภูมิใจในตนเองมีส่วนสัมพันธ์กับความรู้สึกถึงทักษะสำคัญของตัวเรา ขณะที่คุณมองไปยังเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ ต้องมั่นใจด้วยว่าคุณกำลังเดินตามเส้นทางสู่ความสำเร็จด้วยความภาคภูมิใจและความปรารถนาที่จะทำจริงๆ

2. ต้องรู้ว่าจุดแข็งของคุณคืออะไรและวางแผนเพื่อปรับปรุงให้ดีขึ้น

เมื่อคุณรู้จักนิยามความสำเร็จในเบื้องต้นของตนเองแล้ว ต้องเช็คด้วยว่าสิ่งที่คุณเป็นอยู่ตอนนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการจะไปถึงอย่างไรไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเป็นอะไรก็ตาม เชื่อเถอะว่ามีเพียงไม่กี่เรื่องหรอกที่น่าภาคภูมิใจไปมากกว่าการรู้ว่าตัวเรากำลังเดินหน้าเข้าใกล้ความสำเร็จที่วาดหวังไว้ของตนเองมากขึ้นทุกทีแล้ว

3. คอยมองหาโอกาสใหม่ๆ ที่จะพัฒนาพรสวรรค์และประสบการณ์ของคุณ

การรู้สึกถึงคุณค่าในตนเองส่วนหนึ่งมาจากความเชื่อและความมั่นใจว่าเรามีความสามารถที่จะทำให้ธุรกิจเจริญเติบโตได้ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เพราะผู้ประกอบการมีพื้นฐานความอยากผจญภัยและความอยากรู้อยากเห็นเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว จึงควรลองลิ้มชิมรสสิ่งใหม่ๆ ทุกวันเพื่อนำสิ่งเหล่านั้นไปขยายผลต่อไป

4. เข้าใจโลกของการแข่งขันและการเปรียบเทียบอันโหดร้าย แต่ไม่ต้องนำมาใส่ใจมากนัก

เอาตนเองเป็นที่ตั้ง ไม่ใช่คนอื่น คุณค่าในตนเองไม่ควรถูกตัดสินจากคนอื่นหรือสิ่งที่คนอื่นคาดหวังจากคุณ การแข่งขันชิงดีชิงเด่นกันจะบ่อนทำลายทีมเวิร์คและทำให้คุณรู้สึกโดดเดี่ยวและแปลกแยก จงใช้คนอื่นเป็นสิ่งที่ช่วยสร้างแรงบันดาลใจ แทนที่จะอิจฉาพวกเขา

5. ให้อภัยตนเองสำหรับความผิดพลาดในอดีตและการตัดสินใจผิด

หากพิจารณาด้วยเหตุผลแล้ว การตำหนิตนเองสำหรับความล้มเหลวในอดีตไม่มีประโยชน์อะไรเลย ปลดปล่อยตนเองให้เป็นอิสระจากความรู้สึกเหล่านั้น ใช้พลังงานของคุณไปกับกิจกรรมที่สร้างสรรค์มากกว่าและเรียนรู้จากความพยายามในอดีต นักประดิษฐ์ที่ยิ่งใหญ่อย่างโธมัส เอดิสันยังเคยกล่าวไว้เลยว่า ทุกๆ ความพยายามที่ผิดพลาดเป็นอีกก้าวหนึ่งไปสู่หนทางที่ถูกต้องข้างหน้า

6. มีเหตุผลรองรับเสมอในทุกการกระทำ การตัดสินใจ และผลลัพธ์ที่ออกมา

หากว่ากันตามหลักเหตุผลแล้ว ความรู้สึกผิดหรือสำนึกผิดที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมบางอย่าง การที่คุณไม่สามารถหาเหตุผลมาอธิบายการกระทำของตนเองได้อาจจะเป็นสิ่งที่ไปทำลายความภูมิใจในส่วนอื่นๆ ของคุณด้วย อีกทั้งยังไม่ได้ช่วยสร้างความมั่นใจหรือความสามารถในระยะยาวด้วย

7. สร้างแบบแผนในการคุยกับตนเองที่จะทำให้รู้สึกว่าตัวเราเองมีคุณค่าและความสามารถ

พวกเราแต่ละคนต่างสร้างวิธีการแปลความและอธิบายโลกธุรกิจรอบๆ ตัวเราต่างกันออกไป แต่สิ่งสำคัญก็คือความคิดของเราจะต้องไม่ทำร้ายตนเองและต้องไม่หลบหลีกคำตำหนิ เราควรรู้สึกถึงคุณค่า เหตุผล และความสามารถในตนเอง รวมถึงมีจิตใจที่ทำให้สามารถเดินตามความปรารถนาทางธุรกิจของตนเองต่อไปได้

8. เน้นสิ่งที่คุณสามารถควบคุมได้ ไม่ใช่สิ่งที่อยู่เหนือการควบคุม

อาจมีสักช่วงหนึ่งที่เราไม่สามารถควมคุมโชคชะตาของตนเองได้ แต่สิ่งที่พวกเราสามารถทำได้คือ การให้สัญญาว่าจะทำอย่างดีที่สุดไม่ว่าจะอยู่ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจแบบใดก็ตาม คุณสามารถสร้างความมั่นใจในตนเองให้มากขึ้นได้หากคุณสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำธุรกิจที่ประสบความสำเร็จไว้ก่อนที่คุณจะต้องการความช่วยเหลือทางภูมิปัญญาของพวกเขา

สำหรับผู้ประกอบการทุกคน การมองเห็นคุณค่าในตัวเองจะนำไปสู่การมีความมั่นใจในตนเองและเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้เกิดความสำเร็จ เพราะผู้ประกอบการมือใหม่ทุกคนกำลังเข้าสู่โลกที่ไม่คุ้นเคยและต้องเสี่ยงที่จะคว้าโอกาสใหม่ๆ ไว้ นอกจากนี้ ไม่ใช่ผู้ประกอบการทุกคนจะมีภูมิหลังที่สามารถก่อร่างสร้างตัวได้ด้วยฐานที่แข็งแกร่ง แต่ทุกคนมีความสามารถที่จะเรียนรู้และมีความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ

สาเหตุของความล้มเหลวทางธุรกิจที่พบได้บ่อยที่สุดคือ การยอมแพ้เร็วเกินไปมากกว่าไม่มีเงินเสียอีก คุณกำลังประเมินศักยภาพตนเองต่ำเกินไปและไม่ได้ทำงานด้วยความภาคภูมิใจใช่ไหม หากใช่ก็จะทำให้เกิดความเสี่ยงที่ธุรกิจจะประสบความสำเร็จและทำให้เกิดความไม่พอใจในงานด้วย


Reference: http://www.forbes.com
ที่มา: http://www.centralsmartjobs.com/th/Home/KnowledgeDetail/85_%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0%B8%87%20%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%98%E0%B8%B5%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%84%E0%B8%A0%E0%B8%B9%E0%B8%A1%E0%B8%B4%E0%B9%83%E0%B8%88%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%95%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%AA%E0%B8%B3%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B9%87%E0%B8%88%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88