ผู้เขียน หัวข้อ: ทักษะทางอาชีพและทักษะทางสังคม  (อ่าน 829 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ Master

  • [color=Turquoise][i]"อาจจะเหนื่อยล้าและมีผิดหวัง แต่ยังมีพรุ่งนี้ให้เราได้เริ่มกันใหม่ ทุกชีวิตที่อยู่ในเมืองนี้ สักวันก็คงได้สมดังใจ ... "[/i][/color]
  • Global Moderator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 487
  • พอยท์: 0
    • ดูรายละเอียด
ทักษะทางอาชีพและทักษะทางสังคม
« เมื่อ: 30 ตุลาคม 2016, 15:49:34 »
ความแตกต่างระหว่างทักษะทางอาชีพและทักษะทางสังคม
ในกระบวนการสมัครและสัมภาษณ์งาน นายจ้างจะมองหาผู้สมัครที่มีชุดทักษะสองแบบคือ ทักษะทางอาชีพและทักษะทางสังคม ทักษะทางอาชีพเป็นความสามารถที่สอนกันได้ หรือเป็นชุดทักษะที่ง่ายต่อการวัดผลเชิงปริมาณเป็นรูปธรรม
ตัวอย่างของทักษะทางอาชีพได้แก่:
  • ความสามารถทางภาษา
  • ความสามารถที่มีใบปริญญาหรือประกาศนียบัตรรับรอง
  • ความเร็วในการพิมพ์
  • ความสามารถในการใช้อุปกรณ์เครื่องจักรกล
  • ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ทักษะทางอาชีพเหล่านี้มักถูกเขียนไว้ในจดหมายสมัครงานและเรซูเมของคุณอยู่แล้ว และเป็นสิ่งที่นายจ้างหรือพนักงานสรรหาว่าจ้างสามารถสังเกตเห็นได้ง่าย
ในทางตรงกันข้าม ทักษะทางสังคม เป็นทักษะที่เป็นนามธรรมซึ่งยากที่จะวัดผลเป็นรูปธรรมออกมาได้ ทักษะทางสังคมมักถูกรู้จักในฐานะ “ทักษะการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน” หรือ “ทักษะการประสานงาน” ทักษะทางสังคมจึงเป็นเรื่องของวิธีการสร้างความสัมพันธ์และวิธีการปฏิบัติตัวของคุณที่มีต่อผู้อื่น

ตัวอย่างของทักษะทางสังคมได้แก่:
  • การทำงานเป็นทีม
  • การสื่อสาร
  • ความสามารถในการปรับตัวตามสถานการณ์
  • ความอดทน
  • การโน้มน้าวใจผู้อื่น
  • การบริหารจัดการเวลา
  • การมีแรงกระตุ้นในการทำงาน
ทักษะที่นายจ้างมองหา
ถึงแม้ว่าทักษะทางอาชีพบางอย่างอาจจำเป็นต่อการทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ แต่นายจ้างก็กำลังมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะทางด้านสังคมมากเป็นพิเศษเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ด้วยเช่นกัน นี่เป็นเพราะว่า ถึงแม้จะเป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างในการถ่ายทอดงานที่ต้องใช้ทักษะทางอาชีพเฉพาะให้กับพนักงานใหม่ (เช่น วิธีการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์บางโปรแกรม) แต่มันกลับเป็นเรื่องที่ยากกว่ามากในการฝึกอบรมทักษะทางสังคมให้กับพนักงาน (เช่น เรื่องความอดทน)

คุณต้องให้ความสำคัญทั้งทักษะทางอาชีพและทักษะทางสังคม
ดังนั้น ในระหว่างที่คุณกำลังสมัครงาน คุณจึงควรมั่นใจว่าได้ให้ความสำคัญทั้งทักษะทางด้านอาชีพและทักษะทางด้านสังคมแล้ว เพราะการทำเช่นนี้ ถึงแม้ว่าคุณจะขาดทักษะทางด้านอาชีพเฉพาะที่จำเป็นต่อการทำงานในบริษัทนั้น คุณก็ยังสามารถเน้นย้ำถึงทักษะทางสังคมเฉพาะด้านที่คุณรู้ดีว่าจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานในตำแหน่งนี้
ตัวอย่างเช่น ถ้าตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานในหลายโครงการที่มีผู้เกี่ยวข้องจำนวนมาก คุณต้องทำให้แน่ใจว่าได้พูดเน้นย้ำถึงประสบการณ์ของคุณ และทักษะในการทำงานเป็นทีม รวมถึงความสามารถในการสื่อสารกับสมาชิกในทีมด้วยเรียบร้อยแล้ว


Reference: http://jobsearch.about.com
ที่มา: http://www.centralsmartjobs.com/th/Home/KnowledgeDetail/101_%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0%B8%87%20%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%B5%E0%B8%9E%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A1
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: 30 ตุลาคม 2016, 15:52:30 โดย Master »