แจกของฟรี

การทำงานในทุกวันนี้ เราต้องเผชิญกับการแข่งขันมากมายในแต่ละวัน ต้องทำงานให้ทันตามกำหนดระยะเวลาที่วางไว้ ทำงานให้ได้มาตรฐานกับสิ่งที่องค์กรคาดหวัง และอื่นๆอีกมากมาย ซึ่งปัจจัยที่จะทำให้การทำงานราบรื่นและสำเร็จได้นั้น อาจจะไม่ได้ขึ้นอยู่กับการทำงานของเราเพียงคนเดียว เพราะการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นเพื่อนร่วมงานเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่สำคัญ แล้วต้องเผชิญกับเพื่อนร่วมงานเจ้าปัญหา เราจะรับมือและแก้ปัญหาอย่างไร วิธีไหนที่จะช่วยคุณได้ เทคนิคแบบไหนที่จะตอบโจทย์การแก้ไข
   
            1. กำหนดจุด ใช้ความเข้าใจ เรียนรู้สิ่งที่เขาเป็น เพื่อหาแนวทางในการทำงานร่วมกัน หรือที่เรียกว่า“หาจุดร่วมสงวนจุดต่าง”

            2. มองโลกแง่บวกเมื่อเราเข้าใจและเห็นข้อดีข้อเสียของเพื่อนร่วมงาน ให้ดึงข้อดีที่เค้ามีมาใช้กับงานเพื่อช่วยให้งานนั้นบรรลุตามเป้า

            3. กระชับความสัมพันธ์หากิจกรรมที่ทำร่วมกันหลังเลิกงาน หรือวันหยุดเพื่อปะสังสรรค์ เพื่อทำให้การทำงานราบรื่นมากขึ้น

            4. ให้ความสำคัญ เมื่อมีการประชุมในแต่ลละครั้ง การให้ความสำคัญกับทุกๆความคิดเห็น เพียงแค่การแสดงความคิดเห็นก็มีค่า เพราะฉะนั้น หากเราร่วมกันช่วยกัน ก็จะสามารถทำงานร่วมกันได้มากขึ้น

            5. วางมาตรการหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาอาจหาแนวทางในการหยุดความคิดที่ก่อให้เกิดปัญหาในการทำงานร่วมกันเป็นทีม

            6. สร้างเป้าหมายให้มองเป้าหมายขององค์กรเป็นหลักในการทำงาน เพื่อมองข้ามความรู้สึกนึกคิดที่มีอคติต่อกัน

            7. ไม่ขยายขอบเขต เมื่อเกิดความไม่เข้าใจระหว่างเพื่อนร่วมงาน ไม่ควรวิพากษ์วิจารณ์หรือกระจ่ายข่าวออกไป ทั้งนี้เพื่อลดปัญหาที่จะตามมา


            เมื่อการทำงานเกิดขึ้นจากความร่วมมือ และมีความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน การยอมรับในสิทธิและหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายงาน สิ่งสำคัญที่จะได้รับมากกว่างานสำเร็จ และบรรลุตามเป้าหมายองค์กรแล้วสิ่งที่ทำให้การทำงานมีค่ามาก คือ มิตรภาพและความสุขที่ได้รับจากการทำงานนั่นเอง


ที่มา: http://www.manpowerthailand.com/tris/content/detail/701-%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%95%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%80%E0%B8%9C%E0%B8%8A%E0%B8%B4%E0%B8%8D%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B8%87