แจกของฟรี

ถ้าเปรียบบริษัทกับร่างกายของมนุษย์นั้น ก็จะมีเจ้าของหรือผู้ประกอบการและฝ่ายบริหารเปรียบเสมือนมันสมองของมนุษย์ และพนักงานก็คงจะเปรียบได้กับเซลล์ ซึ่งเป็นกลไกหลักในการสร้างความสำเร็จ หรือแม้กระทั่งความล้มเหลวให้เกิดขึ้นกับบริษัท ดังนั้น บริษัทส่วนใหญ่จึงเอาใจใส่ในเรื่องของการคัดเลือกพนักงานมากเป็นพิเศษ ซึ่งปัจจุบันการรับพนักงานสักคนหนึ่งเข้ามาร่วมทำงานในบริษัทมักจะให้ความ สำคัญกันอยู่แค่เรื่องสถาบันการศึกษา ผลการเรียน ประสบการณ์การทำงาน และผลงานที่ผ่านมา แต่ทั้งนี้นอกเหนือจากที่กล่าวมานั้น ยังมีคุณสมบัติอื่นๆที่จะส่งผลต่อการทำงานและการอยู่ร่วมกันกับบุคคลอื่น ซึ่งจะมีหลายปัจจัยที่บริษัทต้องการ

      • ซื่อสัตย์ต่อองค์กรและตัวเอง

      • เรียนรู้สิ่งใหม่ๆที่องค์กรนำมาใช้ และนำไปปรับปรุงกับงานที่รับผิดชอบ : คุณควรมีความกระตือรือร้น หรือแสดงความสนใจให้คนอื่นเห็นว่าอยากที่จะเรียนรู้เรื่องอะไรเพิ่มเติม และการถามคำถามก็เป็นอีกแนวทางหนึ่งในการเรียนรู้ เพียงแต่คนส่วนใหญ่ไม่ค่อยชอบถามสักเท่าไหร่

      • เก่ง ขยัน อดทนและตั้งใจทำงาน

      • มีความรับผิดชอบต่อตัวเองและองค์กร : ไม่ได้หมายถึงเพียง การมาทำงานตรงเวลา ไม่ป่วย สาย ลา ขาด มากเกินความจำเป็น หากแต่ยังรวมไปถึงความรับผิดชอบในหน้าที่การงานที่ได้รับมอบหมาย ทำให้เสร็จตามกำหนดเวลา ได้คุณภาพตามที่ต้องการ โดยไม่ต้องให้บอก ให้ตาม 

     • เข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กรได้

     • ทำงานอย่างมีเป้าหมาย


ที่มา: http://www.manpowerthailand.com/tris/content/detail/475-%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B8%93%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%9A%E0%B8%B1%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%AD%E0%B8%B0%E0%B9%84%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A9%E0%B8%B1%E0%B8%97%E0%B8%95%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3