แจกของฟรี

มีคนเคยบอกว่า เกรดเฉลี่ยใช้ครั้งเดียวตอนสัมภาษณ์งานที่แรก เพราะหากเรามีการทำงานในชั่วระยะเวลาหนึ่ง บริษัทส่วนใหญ่ก็จะมีการพิจารณาในส่วนของประสบการณ์อย่างมีนัยสำคัญ เรียกได้ว่า ประสบการณ์ตรงกับสิ่งที่บริษัทหาจะช่วยนำพาคุณมีชัยในที่สุด มาดูสิ่งที่บริษัทพิจารณาในการสัมภาษณ์งานผู้มีประสบการณ์

        1. ประสบการณ์ : บริษัทย่อมอยากหาสิ่งที่คุณเคยทำมาในอดีต เช่น ทักษะที่จำเป็นในการทำงาน, ความรู้, ความสามารถ และคอนเน็คชั่นที่คุณมีอยู่จากงานที่เดิมที่คุณทำ มาเปรียบเทียบ Job Description ที่ทางบริษัทเสนอให้คุณว่ารายละเอียดดังกล่าวตรงกับสิ่งที่บริษัทต้องการหา หรือไม่ คุณควรนำเสนอออกมาเป็น Scope ของงานที่ทำ และลงรายละเอียดที่สำคัญเพื่อแสดงสิ่งที่เราเคยทำมาอย่างเหมาะสม ไม่มากไม่น้อยเกินไป

        2. บุคลิกลักษณะนิสัย : การทำงานบางอย่าง หรือบางลักษณะ ต้องการคนที่มีบุคลิกลักษณะที่ไม่เหมือนกัน บริษัทย่อมหาคนที่มีบุคลิกลักษณะตรงตามลักษณะงานที่ตนเองต้องการ  อาทิ คนบางประเภทชอบการสื่อสารกับผู้อื่น บุคลิกลักษณะมีความเป็นตัวของตัวเอง กล้าแสดงออก ไม่ชอบอยู่กับที่ คนกลุ่มนี้ก็อาจจะเหมาะกับงานสายการตลาด, PR เป็นต้น

        3. ความคิดและแนวทางการใช้ชีวิต : บริษัทย่อมจะหาคนที่มีแนวความคิด อุดมการณ์ที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรถึงตรงนี้ ผู้สมัครงานควรหาข้อมูล เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กร ทีมงาน และตำแหน่งงานที่เปิดรับ ก่อนเข้าสัมภาษณ์ เพื่อหาแนวทางในการตอบคำถาม

        4. วุฒิภาวะทางอารมณ์ : บางครั้งระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจได้รับความกดดัน หรือคำถามที่อาจทำให้คุณอึดอัดใจ ไม่สบายใจ บริษัทอาจต้องการทดสอบวุฒิภาวะทางอารมณ์ของคุณ ดูลักษณะการเป็นคนเข้าใจการใช้ชีวิต การทำงานภายใต้แรงกดดันเมื่อคุณต้องทำงานกับผู้อื่น

        5. การเตรียมตัว : เตรียมตัวดีมีชัยไปกว่าครึ่ง จากการสอบถามโดยตรงไปยังผู้ทำการสัมภาษณ์ พบว่า บุคคลที่มีการถามคำถามและมีการเตรียมตัว เพื่อไปสัมภาษณ์งาน อาทิ สอบถามเส้นทาง, ความตรงต่อเวลา, เอกสารที่เตรียมมาครบถ้วน แสดงถึงความมุ่งมัน และตั้งใจในการสมัครงาน

        6. ความสามารถทางภาษา : บางตำแหน่งอาจต้องการผู้ทำงานที่มีความสามารถทางภาษาคุณควรลองตอบคำถามต่างๆ เกี่ยวกับตัวคุณ และประสบการณ์ของคุณเป็นภาษาอังกฤษ หรือภาษาอื่น ที่คาดว่าต้องใช้สำหรับตำแหน่งงานนั้น

        7. ความสำเร็จที่ผ่านมา : การพูดถึงผลงาน หรือความสำเร็จที่ผ่านมาจะทำให้เราสามารถพูดถึงศักยภาพของเราได้อย่างเต็มที่ และจะทำให้ผู้สัมภาษณ์สามารถเห็นถึงชิ้นงานของคุณ คุณสมบัติข้อนี้จะเป็นใบเบิกทางสร้างความแตกต่างระหว่างเรากับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

        อย่างไรก็ตาม ผู้มีประสบการณ์ทั้งหลายก็ควรจะมีการวิเคราะห์ประสบการณ์แล้วนำมาเป็นจุดแข็งในการสัมภาษณ์ หากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในสิ่งที่บริษัทหา คุณควรแสดงท่าทีในการพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ที่คุณยังไม่เคยทำ สำคัญที่สุดเตรียมตัวดี ลดการประหม่า คิดก่อนตอบ ก็จะทำให้คุณมีสติตั้งรับในทุกคำถามอย่างแน่นอน ขอให้ทุกคนประสบความสำเร็จ เราเชื่อมั่นในยุคแหน่งมนุษยชนว่าคุณทำได้


ที่มา: http://www.manpowerthailand.com/tris/content/detail/677-%E0%B8%AA%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A9%E0%B8%B1%E0%B8%97%E0%B8%9E%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%93%E0%B8%B2%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A9%E0%B8%93%E0%B9%8C%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%AA%E0%B8%B3%E0%B8%AB%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%A1%E0%B8%B5%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0