แจกของฟรี

เรซูเม่ก็เปรียบเหมือนดาบของนักรบในการออกศึก เพราะฉะนั้นก่อนออกศึก คงต้องถามตัวผู้สมัครงานก่อนว่าตัวเองสนใจงานประเภทไหน และ มีประสบการณ์ที่เชี่ยวชาญในงานลักษณะไหน หรือ องค์กรประเภทไหน เพื่อได้เตรียมความพร้อมของดาบ เพื่อพิชิตชัยชนะอย่างที่มุ่งหวัง

Basicพื้นฐานในการเขียนเรซูเม่ ก็จะมีทั่วๆไป เช่น ประวัติส่วนตัว,ประวัติการศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน,ผลงานระหว่างเรียน (ในกรณีจบใหม่),ใบประกาศกิตติคุณ ความ สามารถต่างๆ รวมถึง Certificateต่างๆ เพื่อแจ้งให้นายจ้างทราบว่า เรานั้นมีความสามารถอย่างไรบ้าง เจ๋งแค่ไหน หรือมีคุณสมบัติเฉพาะอย่างไรบ้าง

ทีนี้เราก็มาเจาะลึกในการสร้างเรซูเม่ ให้โดนใจนายจ้าง ว่าควรจะเขียนหรือปรับแบบไหนให้เหมาะสมและดึงดูดใจ แก่นายจ้าง ขอยกมาเป็นข้อๆ ให้เข้าใจง่าย

1.    กระชับไม่เยิ่นเย้อ แต่ต้องได้ใจความ และ เก็บครบทุกรายละเอียด และความสามารถ ที่ผู้สมัครมี

2.    ย้ำ ถึงความสำเร็จ หรือ ประสบการณ์ดีดีที่เคยทำมา เช่น สามารถทำยอดขายได้มากกว่า 200%ต่อเดือน ส่วนอะไรที่เกินจริง หรือ โม้ ก็อย่าเอามาใส่นะคะ เพราะเวลาสัมภาษณ์งานเค้าจะจับได้ แล้วจะเสียประวัติ นะคะ

3.    เพื่อเตรียมพร้อมรับ AEC และการลงทุนจากบริษัทต่างชาติ ดังนั้นผู้สมัครต้องมีเรซูเม่ ภาษาอังกฤษ และ ภาษาไทย เตรียมพร้อมไว้ นะคะ หากมีแค่ภาษาไทยอย่างเดียวและพลาดงานดีดี จะหาว่าเราไม่เตือนนะคะ

4.    รูปถ่ายของผู้สมัคร ควรจะมีขนาดพอดี ไม่ใหญ่หรือเล็กจนเกินไป ที่สำคัญควรจะเป็นรูปถ่ายที่ดูแล้วสุภาพนะคะ พวกรูปถ่ายเล่นๆ แอ๊บแบ๊วกันกับเพื่อนๆ อาจจะไม่เหมาะกับการประกอบใบสมัคร และบริษัทใหญ่ๆนะคะ เพราะจะดูไม่น่าเชื่อถือ และพลาดงานดีดีได้

5.    รูปแบบเรซูเม่ ก็สำคัญ ควรจะแบ่งออกเป็นแต่ละหัวข้อ เช่น ประวัติ , ประสบการณ์ , ความสามารถพิเศษ และควรดูน่าสนใจหากสมัครงานประเภทที่ต้องมีหัวคิดสร้างสรรค์ เพื่อดึงดูดความสนใจ


ที่มา: http://www.manpowerthailand.com/tris/content/detail/154-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%8B%E0%B8%B9%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%82%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B9%83%E0%B8%88%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87