วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานว่าทำไมเราถึงควรเลือกคุณบ่อยครั้งที่นายจ้างมักถามคำถามอย่าง “ทำไมเราควรจ้างคุณแทนที่จะเป็นผู้สมัครคนอื่นสำหรับตำแหน่งนี้?” ซึ่งเป็นวิธีหาจุดแข็งของผู้ถูกสัมภาษณ์ เนื่องจากคุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัครคนอื่นมีอะไรบ้าง คำถามนี้จึงเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสมบัติอะไรในตัวคุณที่ทำให้คุณเหมาะสมกับงานนี้ที่สุด
เปรียบเทียบเรซูเมของคุณกับหน้าที่ความรับผิดชอบของงานขั้นตอนแรกในการเตรียมคำตอบที่มีประสิทธิภาพสำหรับคำถามประเภทนี้คือ การวิเคราะห์คุณสมบัติของงานที่คุณต้องการ ลองอ่านทบทวนประกาศรับสมัครงาน และตรวจสอบประเภทงานที่คุณต้องการในเว็บไซต์ของบริษัทนั้นซึ่งอาจจะมีรายละเอียดของงานที่ยาวกว่าในประกาศทั่วไป
ถือเป็นความคิดที่ดีทีเดียวสำหรับการทำเช่นนี้ก่อนที่จะส่งเรซูเมสมัครงานไป
การทำแบบนี้จะทำให้คุณสามารถปรับแต่งเรซูเมและจดหมายสมัครงานของคุณให้ใกล้เคียงหรือตรงกับหน้าที่ความรับผิดชอบของงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ลิสต์หน้าที่ความรับผิดชอบของงานในบริษัทนี้ออกมาถ้าหากบริษัทมีลิสต์แสดงรายละเอียดของงานและคุณสมบัติพิเศษของคนที่อยากได้มาทำงานนี้อยู่ในประกาศรับสมัครงานแล้ว ถ้าอย่างนั้นคุณก็พร้อมที่จะก้าวต่อไปยังขั้นตอนถัดไปได้เลย แต่ถ้าไม่มี คุณก็ต้องค้นหาในIndeed.com หรือ SimplyHired.com โดยใส่ชื่อตำแหน่งเดียวกันลงไป และมองหาโฆษณาประกาศรับสมัครงานที่อธิบายได้อย่างชัดเจนว่านายจ้างต้องการผู้สมัครแบบไหนสำหรับงานประเภทนี้ อีกวิธีหนึ่งในการหาความกระจ่างชัดว่านายจ้างชอบผู้สมัครแบบไหนมากกว่ากันก็คือ การออกไปสัมภาษณ์หาข้อมูลจากคนที่ทำงานอยู่ในสายอาชีพนี้เพื่อขอความคิดเห็นจากมุมมองของพวกเขาว่าอะไรที่ทำให้ประสบความสำเร็จในงานประเภทนั้น
นอกจากนี้คุณควรตรวจเช็คด้วยว่าทักษะที่จำเป็นสำหรับงานมีอะไรบ้าง
ลิสต์คุณสมบัติของคุณที่ตรงกับงานคุณควรค้นคว้าหาข้อมูลเพื่อสร้างลิสต์รายการคุณสมบัติสำคัญหลัก ๆ สำหรับงานนี้โดยแต่ละข้อที่คุณจะลิสต์ออกมา ให้ทบทวนงานของตัวเอง กิจกรรมอาสาสมัคร และประวัติการเรียนของคุณเพื่อตัดสินใจให้ได้ว่าจะนำเอาคุณสมบัติที่คุณมีเหล่านี้ออกมาใช้แสดงเป็นหลักฐานให้เห็นภาพของการทำงานได้อย่างไร นอกจากนี้คุณก็ควรเขียนตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีจุดแข็งที่เป็นประโยชน์ต่องานอย่างไรลงไปด้วย
พูดว่าทำไมคุณถึงควรได้งานนี้จงเตรียมพร้อมที่จะอธิบายเหตุการณ์ โครงการ หรือความท้าทาย และเรื่องต่าง ๆ ที่คุณเคยทำ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณและผลลัพธ์ในเชิงบวก คุณค่าในตัวคุณอาจเป็นทักษะ สาขาความรู้ หรือความเชี่ยวชาญ ลักษณะนิสัยส่วนตัว หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
คุณต้องเลือกจุดแข็งมา 5-7 อย่างที่สอดคล้องกับคุณสมบัติสำหรับการทำงานนั้นให้ใกล้เคียงมากที่สุด และใช้คุณสมบัติเหล่านี้เป็นแนวทางสำหรับการตอบคำถามเพื่อบอกว่าอะไรทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น
หากคุณมีคุณสมบัติพิเศษอื่น ๆ ที่จะช่วยให้ความพยายามในการสมัครงานของคุณประสบความสำเร็จอย่างงดงาม คุณก็ควรเขียนคุณสมบัติเหล่านั้นลงไปด้วย หลังจากนี้คุณก็พร้อมที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจแล้วล่ะ
Reference:
http://jobsearch.about.comที่มา:
http://www.centralsmartjobs.com/th/Home/KnowledgeDetail/87_%E0%B9%80%E0%B8%84%E0%B8%A5%E0%B9%87%E0%B8%94%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A9%E0%B8%93%E0%B9%8C%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%20%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%96%E0%B8%B6%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B8%93%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%81%E0%B8%A7%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%9C%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%B1%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%99
