เทคโนโลยีที่มีความ เจริญก้าวหน้าในปัจจุบันจนโลกทั้งโลกเสมือนถูกย่อให้เล็กลงอยู่ใน คอมพิวเตอร์เพียงเครื่องเดียวผ่านการเชื่อมต่อระบบอินเทอร์เน็ต ทำให้ทุกวันนี้ฝ่าย HR หลายบริษัทสามารถค้นหาข้อมูลของผู้สมัครได้ง่ายและรวดเร็วขึ้น ซึ่งหลายครั้งที่พวกเขารู้ถึงพฤติกรรมและลักษณะนิสัยของผู้สมัครได้โดยไม่จำ เป็นที่จะต้องเรียกมาสัมภาษณ์เลยด้วยซ้ำ ดังนั้นก่อนที่โซเชียลมีเดียจะมา ทำลายโอกาสในการได้งานของคุณ คุณจึงควรที่จะจัดการสิ่งเหล่านี้ให้เรียบร้อยเสียตั้งแต่ก่อนส่งใบสมัคร
ค้นหาตัวเองในเสิร์ชเอ็นจิ้น การค้นหาชื่อและอีเมลของตัวเองในเว็บเสิร์จเอ็นจิ้นต่างๆ เป็นสิ่งแรกที่คุณควรจะทำ เพราะมันจะทำให้คุณเห็นข้อมูลของตัวคุณเองในมุมมองของฝ่ายบุคคลหากเขาเอา ชื่อหรืออีเมลคุณมาค้นหา ถ้าคุณเห็นว่าผลการค้นหาที่ขึ้นมามีข้อมูลหรือรูปภาพที่ไม่เหมาะสมและอาจจะ ส่งผลเสียต่อคุณ คุณก็ควรที่จะลบมันออกไป แต่ถ้าสิ่งเหล่านั้นอยู่ในโซเชียลมีเดียหรือเว็บไซต์อื่นๆ ที่คุณไม่สามารถจัดการได้ คุณก็ควรที่จะรีบติดต่อคนดูแลสื่อเหล่านั้นให้ลบข้อมูลของคุณโดยเร็วที่สุด
ระวังข้อความที่แสดงบนโซเชียลมีเดีย ข้อความที่อยู่บนโซเชียลมีเดียของคุณทั้งหมดไม่ว่าจะเป็น สถานะ หรือชื่อที่คุณใช้บนโซเชียลมีเดียไม่ควรเป็นข้อความที่ไม่สุภาพ คำหยาบ ข้อความที่แสดงออกถึงทัศนคติที่ไม่ดี หรือการพูดถึงบริษัทที่คุณเคยทำงานหรือกำลังทำอยู่ในทางลบ รวมไปถึงการแชร์ลิงค์ต่างๆ เช่นกัน ถ้าลิงค์หรือโพสต์ที่คุณแชร์มาจากคนอื่นเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมก็อาจส่งผล เสียต่อคุณได้ ข้อความที่แสดงอยู่บนโซเชียลมีเดียที่ควรจะเป็นข้อความที่คุณมั่นใจว่าจะไม่ สร้างปัญหาให้กับคุณเพราะฝ่ายบุคคลอาจมองว่าทัศนคติไม่ดีที่คุณแสดงออกมา อาจส่งผลหรือสร้างปัญหาให้กับงานได้
นอกจากนั้นฝ่ายบุคคลบางคนยังให้ความสำคัญกับภาษา การเขียน และการสะกดคำต่างๆ ของคุณเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมัครงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะในด้านการเขียน หรือตำแหน่งที่ต้องสื่อสารด้วยการเขียนอยู่เป็นประจำ
อย่าให้มีรูปภาพที่ไม่เหมาะสม รูปที่คุณใช้เป็นรูปโปรไฟล์ในโซเชียลมีเดีย ควรจะเป็นรูปจริงของคุณ ซึ่งต้องเป็นรูปที่สุภาพ อาจไม่ต้องเป็นรูปที่เรียบร้อยเหมือนรูปที่ใช้สมัครงาน แต่อย่างน้อยต้องเป็นรูปที่คุณมั่นใจว่ามันจะไม่ทำลายภาพลักษณ์ของคุณ เช่น รูปที่แต่งตัวโป๊มากเกินไป หรือรูปที่คุณอยู่ในสถานที่หรือสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสม รวมไปถึงรูป หรือวิดีโอต่างๆ ที่คุณโพสต์ หรือถูกแท็กมาจากเพื่อนก็เป็นสิ่งที่คุณต้องระวังเช่นกัน
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว หากคุณคิดว่าโซเชียลมีเดียคือพื้นที่ของคุณ คุณจะโพสต์อะไรลงไปบนนั้นก็เป็นสิทธิ์ของคุณ คุณก็ต้องมั่นใจว่าได้ตั้งค่าความเป็นส่วนตัวเรียบร้อยแล้ว เพราะการที่คุณตั้งค่าทุกอย่างเป็นสาธารณะที่ทุกคนบนโลกอินเทอร์เน็ตสามารถ เห็นได้ นั่นหมายความว่าคุณต้องพร้อมที่จะยอมรับกับผลกระทบต่างๆ ที่อาจตามมา
ดังนั้นเพื่อป้องกันการเกิดปัญหา คุณควรจะลบสิ่งที่ไม่เหมาะสม หรือตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของโซเชียลมีเดียของคุณให้หมด เลือกให้เห็นได้เฉพาะเพื่อน หรือคนที่ติดตามคุณเท่านั้น แต่หากคุณคิดว่าโซเชียลมีเดียของคุณมีส่วนที่สามารถช่วยให้ฝ่ายบุคคลเห็นถึง ข้อดีของคุณได้ คุณก็อาจเลือกลบหรือตั้งค่าแค่เฉพาะบางโพสต์เท่านั้นก็ได้ และอย่าลืมยกเลิกการติดแท็กที่เพื่อนๆ เคยแท็กคุณเอาไว้ด้วย
นอกจากลบหรือตั้งค่าความเป็นส่วนตัวให้กับโพสต์หรือรูปต่างๆ ที่อาจสร้างปัญหาให้กับคุณ จนกระทั่งคุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ และได้รับเลือกให้เป็นพนักงานแล้ว คุณก็ควรที่จะจัดการโซเชียลมีเดียของคุณให้ดีอยู่ตลอดเวลาด้วย เพราะถึงแม้จะได้ทำงานแล้ว โซเชียลมีเดียก็อาจสร้างปัญหาให้คุณได้เช่นกัน และไม่ว่าคุณจะมีประวัติการทำงานหรือทักษะความสามารถที่ดีมากแค่ไหน แต่ทุกอย่างก็อาจไม่มีความหมาย และถูกทำลายลงได้เพียงเพราะข้อความที่ไม่เหมาะสมหนึ่งข้อความเท่านั้น
ที่มา:
forgestaff.com ses-recruitment.co.ukhttp://www.jobthai.com/reach/career-tips/%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3-social-media-%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%AA%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B9%83%E0%B8%9A%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%B1%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99.html
