แจกของฟรี

1.  ทำไมคุณจึงอยากทำงานที่นี่
          การที่จะทำงานทีไหนก็ตาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องถามความเป็นมาว่าทำไมคุณต้องการที่จะทำงานในบริษัทของเค้า และคำถามนี้ก็เป็น สิ่งที่คุณควรทราบ และคุณก็ควรจะรู้ถึงเหตุผลของคุณอย่างแท้จริง ไม่ไช่ตอบไปสุ่มสี่สุ่มห้า เช่นคุณอาจจะตอบว่า "ดิฉันมีความสนใจในระบบการทำงานของที่นี่มาก และก็ทราบมาว่าทางบริษัทได้เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้แสดงความสามารถได้อย่างเต็มที่ค่ะ และดิฉันยังทราบมาอีกว่า ที่บริษัทรับฟังข้อเสนอของพนักงานทุกคน และพร้อมจะแก้ไขถ้าข้อเสนอนั้นจะสามารถพัฒนาให้บริษัทให้มีความมั่นคง และน่าเชื่อถือยิ่งขึ้นค่ะ"

2. ทำไมคุณคิดว่าคุณจะรู้สึกพอใจ  เมื่อได้ทำงานในตำแหน่งนี้
          ควรตอบว่าเป็นงานที่มีความก้าวหน้า  เป็นงานที่ทำได้ทำในสิ่งที่เรียนมา  เป็นงานที่ชอบมานาน  กิจการดีมีความมั่นคง  ได้ยินว่ากิจการมีชื่อเสียงที่สุดด้านนี้หรืออยากทำงานในกิจการเล็ก ๆ ที่อบอุ่น  มีโอกาสเรียนรู้งานได้มาก

3.   เคยมีประสบการณ์งานด้านนี้หรือไม่
          มีหรือไม่มีประสบการณ์ก็ให้ตอบตามความเป็นจริง  หากผู้สมัครงานเคยมีประสบการณ์มาก่อนก็จะเป็นประโยชน์กับตัวผู้สมัครงานเอง  หากไม่มีก็ควรบอกว่ามีประสบการณ์อื่นที่ใกล้เคียงหรือเคยฝึกงานมา  หรือเคยทำงานแบบนี้กรณีไม่มีประสบการณ์ใด ๆ เลยก็ควรบอก    ไปตรง ๆ  และพร้อมที่จะเรียนรู้เพราะมีใจชอบงานลักษณะนี้

4.   ใช้คอมพิวเตอร์ หรือพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้หรือไม่
          ทำได้หรือไม่ควรตอบไปตามความจริง  หากไม่ได้ควรตอบว่ากำลังจะไปเรียนรู้เพิ่มเติม เพราะรู้ว่าจำเป็นและมีประโยชน์ในการทำงานมาก

5.  ทำไมจึงออกจากงานเดิมที่ทำอยู่ หรือทำไมจึงคิดเปลี่ยนงาน
          ไม่ควรตำหนิที่ทำงานเดิม  แม้จะทราบว่าที่ทำงานเดิมเป็นคู่แข่งที่สำคัญที่ทำงานใหม่ที่กำลังสมัครงาน  เพราะจะถูกมองในแง่ลบ  ควรตอบว่าไม่ชอบบรรยากาศหรือวิธีการทำงานแบบธุรกิจหรืออะไรที่กว้าง ๆ  และเน้นว่าคิดว่าที่ทำงานใหม่จะให้โอกาสและประสบการณ์ที่ดีกว่า หรือต้องทำงานที่ท้าทายกว่า

6.  สิ่งที่เรียนมาไม่ตรงกับงานที่ทำ  และจะทำงานได้อย่างไร
          ควรยอมรับความจริงว่าใช่  ไม่ตรงจริง ๆ  แต่ผู้สมัครงานมีความสนใจในงานลักษณะนี้มากกว่างานที่ตรงกับความรู้ที่เรียนมาจริง ๆ

7.  ต้องการเงินเดือนเท่าไร
          ไม่ควรตอบว่าไม่รู้  แต่ควรตอบว่าไม่ต่ำกว่าเท่าไร  โดยสอบถามอัตราเงินเดือนของพนักงานระดับนี้  จากคนรู้จักหรือกิจการใกล้เคียงหรือเพื่อนฝูง  ผู้สมัครงานควรต้องรู้ว่าตัวเองต้องได้เงินเดือนเท่าไรจึงจะสามารถดำรงชีพได้และมีเงินเหลือเก็บบ้าง  หากไม่รู้จริง ๆ  ว่าตนเองต้องการเงินเดือนเท่าไรจึงจะเหมาะสม  ควรตอบว่าแต่แล้วบริษัทจะเห็นสมควรขอให้ดูความสามารถก่อน  จะพยายามทำงานอย่างเต็มความสามารถ

8.  ลองเล่าประวัติของคุณแบบย่อ ๆ
          การที่จะทำงานร่วมกันได้นั้น สิ่งที่สำคัญก็จะเป็นเรี่องข้อมูลส่วนตัว ประวัติ ความเป็นมา เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่สามารถบ่งบอกถึงนิสัยใจคอของคุณได้ และสามารถบอกถึงความเหมาะสมกับงานด้านนี้ของคุณ ในการตอบคำถามจึงควรอยู่ในแง่ของการทำงาน บุคลิกภาพส่วนตัว และแง่คิดของชีวิตบ้างนิดหน่อย คุณไม่ควรจะเล่าประวัติชีวิตของคุณให้มากเกินไป เพราะการพูดมากเกินไปอาจจะทำให้เกิดผลเสียแก่ตัวคุณเอง เช่น " ผมเป็นคนเคารพเวลา ไม่ชอบให้ใครรอ เพราะฉะนั้นเวลาในการทำงานของผม จะตรงต่อเวลาเสมอ แต่ผมก็มีข้อเสียนะครับ คือเวลาที่ผมรอใครแล้วคนคนนั้นไม่มาสักทีผมก็มักจะควบคุมอารมณ์ของตัวเองไม่ค่อยได้ทั้ง ๆ ที่เหตุผลของเค้าเป็นเหตุผลที่น่าฟังมากก็ตามและตอนนี้ผมกำลังหาวิธีเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องของผมอยู่ครับ"

9.  คุณคิดจะทำอะไรให้กับบริษัทมากที่สุด
           คำถามนี้จะทำให้คุณบอกถึงความสามารถของคุณที่จะทำให้กับบริษัทได้มากน้อยแค่ไหน ในการบอกถึงคุณสมบัติที่คุณสามารถทำได้นั้น ไม่ถือว่าเป็นการโอ้อวดว่าคุณเก่งแต่อย่างไร แต่สิ่งที่คุณพูดนั้นจะสามารถสร้างน้ำหนักในการตอบคำถามให้แก่คุณได้

10.  อยากจะถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้างไหม  ไม่ควรตอบว่าไม่มี
           แต่ควรถามเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานที่ผู้สมัครงานต้องทำหรือถามเกี่ยวกับบริษัท  ให้เห็นว่าผู้สมัครงานมีความสนใจในกิจการของบริษัท หรือถามเกี่ยวกับสวัสดิการ  โครงการฝึกอบรมของบริษัท เพื่อให้เห็นว่าผู้สมัครงานมีความต้องการ  มีจุดประสงค์ใดบ้างในอนาคต

           กรณีไม่เข้าใจคำถาม  ควรบอกผู้สัมภาษณ์ไปตรง ๆ  ให้ถามคำถามใหม่อีกครั้ง  และหลังจาการสัมภาษณ์แล้ว  ควรมีการติดตามข่าวว่าได้งานหรือไม่ แม้บริษัทจะบอกว่าจะติดต่อกลับมาเอง  เพื่อแสดงความสนใจจริงที่ต้องการจะทำงานบริษัทนั้น ๆ


ที่มา: http://www.stjohn.ac.th/University/Guidance/10-kum-tam.htm